株式会社ケアマックス

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事業承継・M&A

Succession & M&A

弊社の事業承継(M&A)
支援とは

弊社は26年以上、病院、診療所の医療経営コンサルタント業を営んでまいりました。
クライアントである医療機関様の院長先生、スタッフ、ご家族が大切に育ててきた病院・診療所を大切にして下さる方に受け継いで頂きたい。
当社の事業承継(M&A)は、その方針で医療機関様の継続を前提として、支援していく所存でございます。どうぞお気軽にご相談いただけましたら幸いです。

弊社事業承継(M&A)
支援対象者とは

1.医療機関(病院・診療所)・介護施設・居住系施設
2.東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県・山梨県
3.上記以外の方々もお気軽にご相談下さい。

事業譲渡(M&A)の流れ
<譲渡人編>

弊社にご相談

アドバイザリー契約締結

秘密保持誓約書提出

財務資料等提出

譲渡方針決定

譲渡契約締結

譲渡代金受領

診療所行政手続開始

保険診療開始

事業譲渡(M&A)の流れ
<譲受人編>

弊社にご相談

アドバイザリー契約締結

秘密保持誓約書提出

財務資料等提出

購入方針決定

譲渡契約締結

譲渡代金支払

診療所行政手続開始

保険診療開始

事業承継・M&A(整形外科)の事例

譲渡側 譲受側
開設主体 A医療法人 B医療法人 B医療法人は首都圏に6か所の診療所を持つ大型医療法人
診療科 整形外科・リハビリテーション科 院長年齢 60歳
医師 理事長(院長・78歳)
理事(事務長・奥様)
譲渡経緯
  • A医療法人の理事長、理事は医療設備、職員、患者も全て引き継ぎ希望。
  • 現地域は高齢者が多く、B医療法人はここを拠点に在宅医療の拡大も図るため事業承継を決断。
  • 最終的に管理者変更、役員変更に伴い、事業譲渡金をA医療法人の理事長・理事の退職金として支払う。
  • その後理事長は非常勤医師として3年間ほど勤務。
  • 現在、整形外科・内科の外来診療と在宅医療を展開。
施設形態 テナント開業
医薬分業 院内薬局
売上 外来数1日/140人
月額1200万円
譲渡理由 月額の収入は高額だが、理事長の体調不良と親族に医師不在のため事業承継に踏み切る。

事業承継・M&A(内科診療所)の事例

譲渡側 譲受側
開設主体 G医療法人社団 内科クリニック 医療法人社団 Hクリニック
診療科 内科・呼吸器科・循環器科 院長年齢 院長(50歳)
医師 理事長(院長・75歳) 譲渡経緯
  • 譲渡内容は医療法人譲渡(出資持分譲渡)、経営権譲渡。
  • 出資持分譲渡額が決まり、双方で「出資持分譲渡等契約」を締結。
  • 設備は院内通信回線の工事、レセコンから電子カルテへの移行、ホームページ等の変更。
  • 管理医師になられる分院長と雇用契約書を締結し、双方に納得の上入職。
  • 契約後、医療法人の定款変更、届出申請、職員の健康保険加入等変更手続き。
施設形態 テナント開業
医薬分業 院外薬局
売上 外来数1日/60人
月額600万円、年間7200万円
譲渡理由 体力のあるうちに事業承継を決断し、早いタイミングで進める。

事業承継・M&A(介護療養型)の事例

譲渡側 譲受側
開設主体 C医療法人社団 医療法人 D医療法人社団
病床種別 介護療養型医療施設60床
療養型Ⅰ(看護6:1、看護4:1)
グループ 全国5カ所の医療法人を通じて在宅専門診療所3カ所、病院4カ所、有料老人ホーム1カ所を経営。
医師 理事長(非常勤医師)
院長(勤務医師)
譲渡経緯
  • 病院を閉院予定でしたが、事業承継して頂ける医療法人があるなら前向きに検討。
  • 事業承継の対象は医療法人の「持分譲渡」と「60床の許可病床権利」「職員」「入院患者」。
  • 譲受側は事業承継の際、管理医師・薬剤師の人材手配必要。
  • D医療法人社団に1億5千万円で最終的な譲渡額決定。譲渡後、老朽化病院の移転先確保及び役所との協議を進め移転先確定。
  • B理事は承継後も事務長として継続勤務。
施設形態 A理事(元事務長・父)
B理事(事務長・息子)
平均介護度 要介護4.7
売上 年商3億3千万円
譲渡理由 A理事の実父が病院長で、医師ではなかったため、医師確保にとても苦心。
理事長と院長に言いたいこともいえず、足元見られながらの経営継続は困難との判断。

事業承継・M&Aの実績

令和3年6月1日現在

医療・介護施設 事業承継例 現在相談中の案件
病院 介護療養型医療施設(1件)
精神病院(1件)
診療所 内科診療所(1件)
整形外科診療所(1件)
有床診の譲渡希望
皮膚科CLの譲渡希望
心内・皮膚CLの譲受希望
介護施設
高齢者施設
サービス付き高齢者向け住宅(1件)
グループホーム2ユニット(1件)